赛事主管招聘
2025-07-28
一核心岗位职责
1. 赛事全周期管理
统筹赛事前期策划中期执行与后期评估（如赛制设计预算制定资源协调）。监控项目进度，应对突发问题（如赛程调整现场危机处理）。2. 资源整合与商务拓展
亿万先生mr008cc官网对接政府协会赞助商等外部单位，落实权益回报方案。开发商业合作资源（如招商洽谈品牌宣传）。3. 团队与执行管理
组建执行团队，分工协调各部门（如设计宣传搭建）。制定执行流程应急预案，确保赛事安全高效。二任职资格要求
1. 学历与专业
本科及以上学历，体育管理市场营销教育类相关专业优先。2. 经验与技能
![赛事主管招聘]( "赛事主管招聘")
经验：3年以上大型赛事运营经验（如马拉松电竞教育竞赛），有独立策划案例者优先。技能：精通赛事全流程运作及赛规赛制；出色文案撰写能力（方案预算汇报材料）；资源谈判与跨部门协作能力。3. 素质要求
抗压能力强，适应短期出差；熟悉政府/协会协作流程者优先（尤其大型综合赛事如全运会）。三薪资水平参考（地区/资历差异）
一线城市（北京/上海）：10-35K/月，总监岗可达30K+。*例：北京朝阳区赛事运营总监（15-30K），要求10年以上经验*。二三线城市（芜湖/丽水）：7-16K/月，主管岗约8-12K。*例：重庆马拉松赛事总监（12-16K·13薪）*。应届生/初级岗：5-10K/月（电竞/社团活动执行岗为主）。四招聘流程与渠道
1. 公开招聘流程（以全国性体育组织为例）：
网申→笔试（基本能力+主观题）→面试（含专业加试）→体检/背调→公示签约。笔试占比50%，侧重综合素养与岗位知识（如2025年3月批次）。2. 事业单位招聘（如北京棋院）：
限本地户籍，需提交纸质材料审核→笔试（闭卷）→1:3面试→综合成绩排名录用。3. 企业主流渠道：
平台：BOSS直聘体育人才网（如“赛事运营总监”岗位集中发布）。关键时间：春季（3-4月）年末（11-12月）为招聘高峰。五趋势与建议
政府大型赛事（如2025全运会）：倾向招募熟悉内地事务有体制内协调经验者。商业赛事创新：需求从执行向“创意策划+资源变现”复合能力转移（如文旅融合赛事）。求职建议：积累多类型赛事案例（如电竞/马拉松/教育竞赛）；关注体育总局下属协会地方文旅集团动态。更多岗位详情可访问：[体育人才网] 或 [BOSS直聘赛事招聘专栏] 。
